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승진요건 및 평정관리

1.

승진소요 최저근무연수의 포함기간에 대한 설명으로 적절한 것은?

해설
정답	③
해설	다음 규정에 의한 휴직기간은 승진소요 최저근무연수의 기간에 포함한다. ① ｢공무원연금법｣에 의한 공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직기간(3년 이내) ② ｢병역법｣에 따른 병역의무를 마치기 위하여 징집 또는 소집으로 인한 휴직기간(복무기간) ③ 법률에 따른 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 됨으로 인한 휴직(복무기간) ④ 국제기구ㆍ외국기관, 국내외의 대학ㆍ연구기관, 다른 국가기관 또는 대통령령으로 정하는 민간기업, 그 밖의 기관에 임시로 채용될 때의 휴직기간(채용기간, 다만 민간기업 그 밖의 기관에 채용되는 경우에는 3년 이내로 함) ⑤ 만 8세 이하(취학 중인 경우에는 초등학교 2학년 이하를 말한다)의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여성공무원이 임신 또는 출산하게 되었을 때의 휴직기간(자녀 1인에 대하여 1년 이내로 하며, 자녀 1명에 대한 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에는 최초의 1년에 한정하되, 셋째 자녀부터는 총 휴직기간이 1년이 넘는 경우에도 그 휴직기간 전부로 한다.). ⑥ 국외유학을 하게 되어 휴직한 경우에 그 휴직기간(3년 이내로 하되 부득이 한 경우에는 2년의 범위 안에서 연장할 수 있음.)

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2.

소방공무원의 승진소요 최저근무연수의 산정방법에 대한 설명으로 틀린 것은?

해설
정답	④
해설	통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 소방공무원의 근무기간 중 해당 계급에서 1년 이하인 근무기간은 최저근무연수의 기간에 전부 포함하고, 그 근무기간이 해당 계급에서 1년을 넘는 경우에는 그 넘는 근무기간은 근무시간에 비례하여 최저근무연수의 기간에 포함한다.

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3.

의용소방대원이 소방공무원으로 경력경쟁채용된 경우 승진할 수 있는 최고 계급은?

해설
정답	①
해설	종전에는 의용소방대원 출신 경력경쟁채용자는 지방소방위 이상으로 승진할 수 없었으나(지방소방장까지 승진 가능하였으나), 15.5.6.소방공무원 승진임용규정의 개정으로 제한을 폐지하였다.

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4.

소방공무원에 대한 근무성적의 제1차 평정자와 제2차 평정자로 잘못된 것은?

해설
정답	②
해설	B 틀림, 중앙119구조본부 소속 소방정에 대한 제2차 평정자는 소방청 차장이다. 제1차 평정자는 종전 소방정책국장에서 중앙119구조본부장으로 조정되었다.(시행 16.6.30) 참고) 중앙119구조본부 소속 소방령에 대한 제1차 평정자는 중앙119구조본부장이고, 제2차 평정자는 차장이다. 중앙119구조본부 소속 소방경에 대한 근무성적의 1차 평정자는 소속 과장이며, 2차 평정자는 중앙119구조본부장이다.

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5.

소방공무원 근무성적평정의 방법에 대한 설명으로 틀린 것은?

해설
정답	④
해설	A, B 맞음, 근무성적의 총평정점은 종전 50점에서 60점으로 조정되었다. 즉 근무성적의 총평정점은 60점을 만점으로 하되, 제1차 평정자와 제2차 평정자는 각각 30점을 최고점으로 하여 평정한다(소방공무원 승진임용규정 시행규칙 제7조, 시행 16.6.30) M 틀림, 근무성적은 평정대상자의 계급별로 평정결과가 수 2할, 우 4할, 양 3할, 가 1할의 분포비율에 맞도록 평정하여야 한다. 다만, 피평정자의 수가 적어 분포비율을 적용하는 것이 불합리하거나“가”에 해당하는 자가 없을 경우에는 이를 적용하지 아니할 수 있으며, 이 경우“가”의 비율은“양”에 가산한다(소방공무원 승진임용규정 제7조 제3항).

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6.

다음 소방공무원의 근무성적의 평가요소 중 점수가 가장 높은 것은?

정답

②

해설

소방공무원 근무성적평정표에서 근무실적에서 직무수행의 정확성과 직무수행태도에서 적극성 및 책임성이 4점으로 점수가 가장 높다. 나머지는 3점과 2점으로 구성된다.

근무실적(10점)	직무의 양(3점), 직무수행의 정확성(4점), 직무수행의 신속성(3점)
직무수행능력(10점)	지식 및 기술(3점), 이해 및 판단력(2점), 기획 및 창의력(2점), 관리 및 지휘력 또는 집행력(3점)
직무수행태도(10점)	성실성 및 규율준수(3점), 친절 및 협조성(3점), 적극성 및 책임성(4점)

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7.

평정자의 평정결과가 분포비율과 맞지 아니할 경우 근무성적평정조정위원회를 소집하여 근무성적평정을 분포비율에 맞도록 조정하는 사람은?

해설
정답	④
해설	근무성적평정조정위원회의 위원장은 제1차 평정자와 제2차 평정자의 평정결과가 분포비율과 맞지 아니할 경우에는 조정위원회를 소집하여 근무성적평정을 소정의 분포비율에 맞도록 조정하여야 한다.

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8.

소방공무원 경력평정의 방법에 대한 설명 중 옳지 못한 것은?

해설
정답	④
해설	M 틀림, 경력평정은 당해 소방공무원의 인사기록에 의하여 실시하며, 필요하다고 인정될 때에는 인사기록의 정확성 여부를 조회ㆍ확인할 수 있다. 경력평정의 시기ㆍ방법ㆍ기간계산 기타 필요한 사항은 행정안전부령으로 정한다(소방공무원 승진임용규정 제9조 제5항).

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9.

중앙119구조본부 소속 소방공무원에 대한 경력의 평정자와 확인자는?

정답

③

해설

중앙119구조본부 소속 소방공무원에 대한 경력평정과 교육훈련성적평정에서 평정자는 소방인사담당, 확인자는 기획협력팀장이다. A는 소방청, B는 중앙소방학교, G는 중앙119구조본부, M은 소방서 소속 소방공무원에 대한 경력의 평정자와 확인자이다.

기관명	평정자	확인자
소방청	소방인사담당	소방정책과장
중앙소방학교	소방인사담당	교육지원과장
중앙119구조본부	소방인사담당	기획협력팀장
특별시ㆍ광역시ㆍ도	소방인사담당(인사팀장)	소방행정과장
지방소방학교	소방인사담당	인사담당과장(지원과장)
서울종합방재센터	인사담당	인사담당과장
소방서	인사(행정)담당	소방(행정)과장

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10.

소방공무원 교육훈련성적 평정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

해설
정답	④
해설	A 맞음, 지휘역량교육성적은 ｢소방공무원 교육훈련 규정｣ 제8조제3항의 규정에 의한 지휘역량교육 과정을 수료한 자에게 부여하는 평정점을 말하며, 소방정ㆍ지방소방정은 10점, 소방령ㆍ지방 소방령과 소방경ㆍ지방소방경은 3점을 반영한다. G 맞음, 소방기관의 장은 피평정자의 요구가 있는 때에는 경력평정결과와 교육훈련성적 평정결과를 본인에게 알려주어야 한다(소방공무원 승진임용규정 시행규칙 제18조 제2항). M 틀림, 소방령ㆍ지방소방령 이하의 소방공무원에게 적용되는 체력검정성적과 직장훈련성적은 상반기와 하반기 평정에서 모두 평정한다.

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정답 vs 내가 선택한 답(객관식)
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